أخبار بلا حدود الاخبار على مدار الساعة
أخبار بلا حدود – يبحث العديد من الراغبين في الهجرة إلى إسبانيا عن طرق سهلة وقانونية للحصول على وثائق الإقامة طويلة المدى في البلدان الأوروبية.
وتتعدد طرق الدخول إلى التراب الإسباني وتختلف الشروط فيه للحصول على إقامة طويلة المدى بالنسبة للأجانب والمهاجرين.
وحسب ما نقله موقع “إسبانيا بالعربي”، فإن قانون الإقامة لـ 3 سنوات في إسبانيا (قانون الهجرة الإسباني الجديد)، المعروف بإسبانيا باسم Social Arraigo أسهل طريقة للحصول على وثائق الإقامة في إسبانيا بالنسبة للأجانب.
ويتم طلب تصاريح الإقامة هذه من طرف الأشخاص الذين فقدوا تصاريح إقاماتهم أو لم يحصلوا عليها من قبل. وذلك بعد إصلاح لوائح الهجرة ودخول قانون الهجرة في إسبانيا 2022، فإنه يأتي بهدف جعل متطلبات تصريح الإقامة أو العمل في إسبانيا أكثر مرونة.
ومن أجل الحصول على هذا النوع من تصريح الإقامة لظروف استثنائية في إسبانيا، توجد ثلاث طرق:
- تقديم عرض عمل.
- تأسيس أعمال خاصة.
- المساهمة بمواردك المالية الخاصة أوالخاصة بأحد أفراد أسرتك.
وعلى الرغم من وجود ثلاث طرق قانونية للحصول على هذه البطاقة (الإقامة لمدة 3 سنوات) في إسبانيا، إلا أن الطريقة الأكثر استخداما هي من خلال عرض العمل.
التغيير الرئيسي الذي أدخل على العقد هو مدته، واليوم يمكنك تقديم أي نوع من العقود وبأي مدة. في الوقت الحالي، ليس من الضروري تقديم عرض عمل ذي طبيعة غير محددة أو لمدة محددة. يمكنك توفير عقد مؤقت لمدة 6 أشهر أو حتى أقصر.
الشرط الوحيد المطلوب اليوم، هو أن يكون الراتب المحدد على الأقل الحد الأدنى لراتب المهنيين أو الراتب المحدد عند الاقتضاء في الاتفاقية الجماعية المعمول بها، وهو 1000 يورو شهريا الحد الأدنى لراتب المهنيين في إسبانيا.
لماذا اليوم لا يشترط أن يكون العقد لمدة سنة أو لأجل غير مسمى؟
في البداية، كانت القاعدة تتطلب أن يكون لعقد العمل نفس مدة البطاقة أو التصريح الذي تم طلبه، والتي كانت سنة واحدة. وقد جعلنا ذلك مضطرين بشكل إلزامي إلى تقديم عروض عمل مؤقتة لمدة عام واحد أو عقد غير محدد المدة.
بعد إصلاح العمل الذي دخل حيز التنفيذ في مارس 2022، يمكن أن يكون للعقود المؤقتة مدة أقصاها 6 أشهر. بسبب هذا التغيير، وبما أن الجذور الاجتماعية مرتبطة ارتباطا وثيقا بأنظمة العمل، فكان من الضروري تقديم عقد لأجل غير مسمى.
