أخبار بلا حدود- تشهد معاشات المتقاعدين في الجزائر تطورات جديدة تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية لهذه الفئة المهمة من المجتمع.
بناءً على تصريحات مدير صندوق التقاعد، السيد أدرار حفيظ، تم تسليط الضوء على العديد من النقاط المهمة حول نظام التقاعد، الفروقات بين أنواع المعاشات، والزيادات المتوقعة.
- الفرق بين معاش التقاعد ومنحة التقاعد
معاش التقاعد يُمنح للعاملين الذين قضوا أكثر من 15 سنة في الخدمة، حيث يتم احتساب نسبة معاش تعادل 2.5% عن كل سنة عمل مع دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
في المقابل، منحة التقاعد مخصصة للذين خدموا أقل من 15 سنة، وتتميز بقيمتها الأقل مقارنة بمعاش التقاعد الكامل.
- التحيين والزيادات الاستثنائية
أوضح السيد أدرار أن التحيين السنوي للأجور يخضع لمعاملات وزارية تُحدث زيادات مباشرة في المعاشات.
هذا الإجراء يستفيد منه المتقاعدون فور إحالتهم، حيث يتم احتساب المعاش بناءً على متوسط الأجور الخاضعة للاشتراكات في السنوات الأخيرة.
- المعنيون بالزيادات
تشمل الزيادات السنوية جميع المتقاعدين، سواءً من المعاش المباشر أو النسبي أو دون شرط السن.
الزيادات الاستثنائية تطال من يحالون إلى التقاعد حديثًا، حيث يتم تحيين الأجور مباشرة.
في العام الماضي، شهد المتقاعدون زيادات تراوحت بين 10% و15%، مع توقعات بأن تكون النسبة للعام 2025 بين 5% و20%، حسب مداخيل الدولة.
- مطالب الفئات المهنية
إضافة إلى الزيادات، هناك مطالب بتحسين أجور فئتي العمال المهنيين والأسلاك المشتركة، اللتين تطالبان بالإدماج في القطاعات الخاصة كالتربية والصحة.
هذه الفئات تعاني من أوضاع معيشية تحتاج إلى تحسين عاجل.
- إلغاء الضرائب وتحسين الحد الأدنى
تشمل الإجراءات الحكومية إلغاء الضرائب عن المعاشات التي تقل عن 3 ملايين سنتيم، مع تخفيضات للمعاشات بين 3 و3.5 ملايين سنتيم.
كما تم رفع الحد الأدنى للأجور، مع زيادات استثنائية ملموسة لبعض الفئات.
هذه التطورات تشير إلى جهود مستمرة لتحسين أوضاع المتقاعدين في الجزائر.
يمكن للمهتمين متابعة المستجدات عبر القنوات الرسمية للحصول على تفاصيل أكثر دقة وشمولية.
إذا كنت تعتقد بأنه قد تم نسخ عملك بطريقة تشكل انتهاكاً لحقوق التأليف والنشر، يرجى إتصال بنا عبر نموذج حقوق النشر.
سلام
لي خدم في خمسة سنوات
هل يستفيد من زيادة