أقروديف توظف ما بين 5000 و7000 عامل ضمن خطة استرجاع الممتلكات المصادرة

أخبار بلا حدود- تعمل الشركة القابضة للصناعات الغذائية “أقروديف”، على توظيف مابين 5000 و7000 عامل، ضمن مسار الدولة استرجاع الممتلكات المصادرة بقرارات قضائية عبر الوطن.

وقال الرئيس المدير العام للمجمع، إبراهيم لزرق، في تصريح للقناة الإذاعية الأولى، أن المجمع يسعى لتحسين نوعية المنتوج كما ونوعا وكذا استحداث مناصب العمل.

وعاد العمال بوحدة الشوكولاطة والبسكويت والمثلجات بالشراقة، إلى عملهم، وهذه الوحدة، هي من أصل 11 وحدة عبر الوطن.

وأعرب العمال عن تفاؤلهم الكبير بهذا الاسئناف حيث أصبح يحدوهم أمل كبير لإلتحاقهم من جديد بأماكن عملهم.

وأكدت مديرة الإنتاج والنوعية بوحدة إنتاج الشوكولاطة البسكويت والمثلجات بالشراقة سامية، أن هذه المؤسسة التي كانت متوقفة لسنوات.

تعود إلى الحياة ضمن مسار الدولة لاسترجاع الممتلكات المصادرة بقرارات نهائية عبر الوطن. سيما الوحدات الناشطة في مجال الصناعات الغذائية.

• طريقة التوظيف في “أقروديف”

أعلنت الشركة القابضة للصناعات الغذائية “أقروديف” عن فتح باب التوظيف في مختلف وحداتها الإنتاجية المنتشرة عبر الوطن.

يتم التوظيف وفق خطة مدروسة تهدف إلى استقطاب الكفاءات المحلية وتوفير فرص عمل للشباب العاطلين عن العمل، بما يتماشى مع احتياجات الشركة لتطوير خطوط الإنتاج وتحسين نوعية المنتجات.

• كيفية التسجيل والتقديم

للتسجيل في وظائف “أقروديف”، يتعين على الراغبين تقديم طلباتهم عبر المنصة الرقمية الخاصة بالشركة، حيث يتم الإعلان عن المناصب المفتوحة بشكل دوري.

يتضمن التسجيل ملء استمارة إلكترونية تحتوي على المعلومات الشخصية والمؤهلات العلمية والخبرات المهنية.

• شروط التوظيف

أوضحت “أقروديف” أن هناك مجموعة من الشروط التي يجب توفرها في المترشحين، مثل الحصول على شهادة مناسبة للمنصب المطلوب، بالإضافة إلى امتلاك مهارات تقنية أو مهنية تتعلق بمجال الصناعات الغذائية.

كما تُعطى الأولوية لسكان المناطق القريبة من وحدات الإنتاج، بهدف تعزيز التنمية المحلية.

• مراحل عملية التوظيف

تمر عملية التوظيف بعدة مراحل، تبدأ بفرز الطلبات المقدمة إلكترونيًا لاختيار المؤهلين للمرحلة الأولى من الاختبارات.

تشمل هذه الاختبارات تقييم الكفاءة المهنية، يليها مقابلات شخصية مع لجان مختصة للتأكد من ملاءمة المترشحين للمناصب المطلوبة.

• فرص التدريب قبل التوظيف

تتيح “أقروديف” برامج تدريبية للمترشحين الذين يجتازون المراحل الأولى من التوظيف.

تهدف هذه البرامج إلى تزويدهم بالخبرات العملية اللازمة للعمل في بيئة صناعية متطورة، مما يساهم في تأهيلهم للعمل بكفاءة فور تعيينهم.